一、储备店长
1.招聘人数：100人
2.薪资待遇：3000~5000元 /月
3.任职要求：
a.大专以上学历，工商管理等相关专业；
b.吃苦耐劳，学习能力强；
c.良好的交际能力，喜欢与人沟通；
d.具有良好的沟通、抗压能力；
e.为人正直，能够认可公司的企业文化。
5.岗位工作职责：
a.负责协助门店店长管理门店日常工作；
b.协助门店搞促销活动，岗位因工作需要随时变动；
c.协助店长分析门店的销售情况和毛利率；
d.严格执行上级下达的指示。
6.岗位发展方向：
储备课长（薪资3000~5000/月）→大店课长（4000~6000）→处长（5000-8000）→店长（年薪12万元以上）
二、储备采购
1.招聘人数：100人
2.薪资待遇：3000~5000元/月
3.任职要求：
a.大专以上学历，市场营销等相关专业；
b.有良好的交际能力，喜欢与人沟通；
c.具有良好的沟通、谈判、抗压能力；
d.为人正直，能够全面配合经理的工作。
4.岗位工作职责：
a.了解商品的驱动走势，消除滞销商品，为新品准备成列位置
b.负责商品进价，调价的申请工作
c.给顾客所需的商品做特价，来吸引顾客的眼球。
d.根据商品需求寻找供应商
e.定期进行门店商圈、竞争对手情况以及产品价格的市场调查
f.跟踪门店的销售状况和商品毛利状况，及时采取措施。
g.开发并维护客户，定期回访，做好商品销售服务；
5.岗位发展方向：
储备采购（薪资3000~5000元/月）→业务员（3000—8000）→品类主管（4000—10000）→采购经理（5000—15000）→部长（年薪20万元以上）*
三、联系人：孙经理 手机：13961379367
