各部门：
根据省委组织部、省人社厅《关于做好2015年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》(苏人社发〔2015〕391号)和省财政厅《关于做好2015年年度考核工作的通知》精神，现就做好我校2015年年度考核工作通知如下：
一、考核对象
全体在职教职工（校领导由财政厅组织实施）
二、考核内容
在全面考核“德、能、勤、绩、廉”的基础上，注重对“德”的考核，重点考核工作实绩。
三、考核方式和程序
1、年度考核组织领导
学校成立年度考核工作领导小组，成员由校领导组成。下设办公室，办公室设在组织人事处。
2、考核方式及程序
⑴中层干部由学校统一组织考核，另行通知。
⑵部门其他人员按考核小组分别进行考核
考核方式及程序由个人总结与述职、民主测评、评定等次三个阶段组成，在分管领导统筹协调下，部门组织实施。人员较多的小组可分次或分教研室组织实施。
四、时间安排
1、2016年元月13日—元月19日前，完成部门人员的考核工作，各部门将考核结果、全部人员年度考核表报组织人事处（电子稿同时报送）。
2、2016年元月21日前完成全部年度考核工作。
五、考核工作要求
1、各部门要认真落实年度考核工作要求，处理好年度考核与日常工作的关系，统筹兼顾，精心组织，确保考核工作按期完成。
2、党组织要切实发挥组织领导作用，落实广大教职工的知情权、参与权和监督权，增强考核工作的公开度和透明度。
3、认真执行政策，严肃考核工作纪律。不得借考核工作打击报复，不得徇私舞弊、弄虚作假，一经发现，严肃处理。校纪委将全程监督考核工作，接受教职工对考核工作的意见建议。
六、其他事项
1、分组情况及优秀等次名额见附表。
2、年度考核表可在校园网下载，要求A4纸双面打印、本人签名。
3、各考核小组民主测评表可在校园网下载。
4、组织人事处邮箱：jsckrsc@163.com。
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2016年1月13日