各部门： 根据《江苏联合职业技术学院关于做好2014年高校教师专业技术职务评聘工作的通知》（苏联院办[2014]5号）文件精神，我校高校教师专业技术职务申报评审工作已经开始，现将有关事项通知如下： 一、政策要求 1、评审条件。本科院校艺术学科教师、高等职业院校教师、高校学生思想政治教育教师和高校教育管理研究人员执行《关于印发〈江苏省本科院校艺术学科教师专业技术资格条件〉等4个文件的通知》（苏职称〔2009〕15号）规定条件。其他人员执行《关于印发〈江苏省高等学校教授资格条件（试行）〉等138个条件的通知》（苏职称〔2003〕2号）规定条件。 2、按岗评聘。严格执行按岗申报、按岗评聘原则。要严格执行岗位设置规定的岗位结构比例，不得突破当年可使用的岗位数额。要按照有利于师资队伍建设和学校改革发展的原则，合理确定专业技术岗位年度使用计划，确保可持续发展。 二、工作要求 1、申报材料要求 要按照规定要求提供代表性成果申报材料，正高级申报人员提交的论文、论著代表作不得超过10种，副高级申报人员提交的论文、论著代表作不得超过8种。学生思想政治教育教师、教育管理人员独立起草的管理文件不得超过5种。 申报人员必须按规定如实提供申报材料，不得弄虚作假。凡申报材料弄虚作假、论文抄袭剽窃的人员，一经查实，省教育厅将取消其3年内的申报晋升资格，并根据有关规定作出严肃处理。 2、材料审核要求 各部门要严把材料审核关，确保申报材料真实准确、规范齐全，凡未按要求提交的个人申报材料一律视为不具备相应成果。凡不符合申报条件和政策的人员、不符合规定要求的材料，一律不得上报。 3、评审推荐工作要求 认真学习苏联院办[2014]5号文件精神，准确把握评审条件和政策，坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格评审程序，确保评审推荐质量。今年按照文件要求评审推荐公示要在学校校园网公开推荐条件、申报岗位、申报人员的《江苏省高校教师高级职务任职资格申报人员情况简表》、评审推荐结果，充分接受监督。 三、时间安排 （一）个人申报(2014.3.10-2014.3.14) 1.个人申报。请符合申报条件的教师到行政楼510陈晓旭老师处填写《江苏省高校教师任职资格申报人员名册》进行申报。申报高级职务教师应同时提供近五年教科研成果目录（见附件2）。 2. 请有关人员在规定的申报期内申报，否则，视自行放弃当年申报资格。 （二）校职称评审委员会评审推荐（2014.3.14-2014.3.17） 学校召开职称评审委员会会议，根据学校专业技术岗位结构及岗位空缺数额，结合申报人员基本情况进行综合评议，提出评审推荐意见。若申报人数超过今年可使用的岗位数额，则进行差额推荐。 （三）同行专家鉴定（2014.3.17） 申报晋升或同级转评高级专业技术职务人员，提供送审论文、论著，并填写《代表作同行专家鉴定表》（见附件6，正高一式3份、副高一式2份）。申报正高职务的提供送审论文、论著3篇（一式3份，论著须原件），申报副高职务的提供送审论文、论著2篇(一式2份，论著须原件)。论文请复印其封面、目录、内容、封底、版权页。 2.提交的送审论文须在中国期刊网（中国知网）里检索到，并经科研处审核、确认后加盖公章。 3. 首次申报人员专家鉴定费用、评审费由学校承担，二次申报人员专家鉴定费用、评审费请个人交至财务处，并将缴费凭证交至组织人事处。 （四）材料准备(2014.3.18-2014.3.28)(材料准备要求见附件9) 附件：
1.《关于印发〈江苏省本科院校艺术学科教师专业技术资格条件〉等4个文件的通知》（苏职称〔2009〕15号） 2.《申报高级职务教师教科研成果目录》 3.《江苏省高校教师高级职务任职资格评审学科目录》 4.《高等学校教师职务任职资格评审表》 5.《江苏省高校教师高级职务任职资格申报人员情况简表》 6.《代表作同行专家鉴定表》 7.《代表作同行专家鉴定档案袋封面》 8.《职称材料准备要求》 9.《江苏联合职业技术学院关于做好2014年高校教师专业技术职务评聘工作的通知》（苏联院办﹝2014﹞5号）
组织人事处 |
