1、 每月基准津贴为300元，按学校班级人数的系数进行发放。
2、 本系白天日常风纪检查每天都有带班领导进行记录检查，按学校规定要求进行检查。对于未按时到岗班主任每缺勤一次扣20元，对于未按课表上班会课和素质教育课的班主任，每旷课一节扣20元。
3、 对于周日例会未到岗的班主任每次扣20元。
4、 教室、宿舍卫生连续三次列倒数后三名的一次扣发30元。
5、 对于严重失职的班主任扣发当月津贴；对于班级中有不可控因素事件者一个月内连续出现三次及以上者扣发班主任津贴50元。
6、 对于学校执行的值夜班制度，有事不能到岗，能自行调整好并履行相关职责者，系部不做处理，如不能调整好，由系部安排他人值班的，扣发津贴50元给他人。
7、 对于班级一周内连续旷课（包括早操、晚自习）20人次扣发班主任津贴10元、40人次扣发班主任津贴20元、60人次扣发班主任津贴30元、80人次扣发班主任津贴40元、100人次扣发班主任津贴50元。
8、 班主任所扣津贴补发要体现人数多少和高职、中职区别。
江苏省连云港财经高等职业技术学校会计系
二〇一一年十一月
