三年制高职财务管理专业人才培养方案(试行)

作者:发布时间:2016-03-28 浏览次数:492

 

 

 

 

 

财务管理专业人才培养方案

(试  行)

一、专业名称与序号

专业名称:财务管理

专业序号:504

二、学制与培养目标

(一)学制:全日制三年

(二)招生对象:普通高中毕业生、中职毕业生

(三)办学层次:专科

(四)培养目标:本专业全面贯彻党的教育方针,培养德、智、体、美等方面全面发展,具有诚信、敬业的良好职业素质,较好的团队合作精神,较强的学习能力和创新意识,掌握财务管理、会计、税收等相关理论知识和实务操作技能,同时熟练掌握财务数据分析与统计方法、常用财务软件的操作方法、计算机应用与维护技术,面向会计行业一线工作需要,能够胜任中小企业、事业单位、社会中介机构以及金融保险机构从事资金管理、投资理财、会计等工作的高素质技术技能人才。

(五)毕业生应具备的主要素质、知识、能力:

1、素质基本要求:

1)政治素质:掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”表重要思想和科学发展观的基本原理,拥护党的各项路线、方针、政策,热爱祖国,有为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和社会责任感,具有较强的事业心,树立正确的人生观和世界观;

2)道德素质:有较高的道德修养,文明礼貌、遵纪守法、克己奉公,思想道德好,职业道德品质高;

3)文化素质:有一定的文化艺术修养,有良好的语言、文字表达能力;

4)身心素质:具有良好的心理素质,有吃苦耐劳的精神,正确的健康观念及科学锻炼身体的基本方法和技能,有健康的体魄,达到体育锻炼的基本要求,掌握一定的保密和国防军事知识;

5)责任意识:有高度的责任感,有严谨、认真、细致的工作作风;

6)协作精神:具有团队精神和合作意识,具有协调工作的能力和组织管理能力;

7)探索改革精神:有锐意改革、大胆创新、勇于开拓的精神;

8)职业素养:敬业爱岗、依法守法、按章行事、热情服务、保守秘密,坚持诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账。

2、知识基本要求:

(1)掌握必需的人文科学知识、法律知识;

(2)掌握财务管理领域所必需的职业基础知识和专业知识,了解相关的专业发展动向;

(3)掌握筹资、投资、收益分配等方面实践知识;

(4)熟悉我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规,以及有关的国际法规和国际惯例;

(5)具有较强的外语应用能力,能熟练应用英语获取专业知识和信息,能获取相应的英语等级证书。

3、能力基本要求:

1)具有从事财务管理、会计、理财等岗位具体业务工作能力、财务信息化操作与管理能力;

2)能进行资料搜集、加工、专题调查,具备一定的财务分析与研判能力,对企业生产经营、财务管理、项目投资等制定规划或方案,可以为投资者决策提供有价值的参考意见或建议;

3)具备财务管理及会计等业务处理的基本能力和公文处理能力;能够从事资产管理、部门管理、项目管理、业务咨询、代理记账、代理报税等工作;

4)具备查阅、翻译英文专业资料和简单的语言交际能力;

5)具有独立获取知识、提出问题、分析问题和解决问题的能力和较强的创造能力;

6)具有较强的社会活动能力、协调组织能力和公共交往能力;

7)具有一定继续学习能力和拓展、延伸知识与技能的能力。

4.专业核心能力:

1)财务管理能力:能把握企业、事业等单位资金运动规律,具有较高的理财意识和扎实的财务知识,并进行处理、分析、应用的能力;

2)会计核算能力:能进行会计确认、计量、记录和报告的能力,包括科学建账、熟练运用会计方法填制会计凭证、登记会计账簿和编制会计报表、进行成本核算、组织财产清查、合理报税等能力;

3)会计监督能力:即对经济业务的合理性、合法性进行检查、控制的能力;

4)会计电算化能力:能掌握初级、中级财务软件的基础知识,熟练操作有关财务软件进行财务与业务一体化管理的能力,排除财务软件应用过程中的部分故障的能力;

5)职业判断能力:对财务管理中不确定的、复杂的或新出现的情况,能够凭借自己的知识、经验,作出分析、判断,顺应多变的经济和社会环境的能力。

5.毕业标准:

1)所修课程的成绩全部合格,修满学分;

2)获得会计从业资格证书;

3)全国计算机等级考试(一级)或江苏省高校计算机等级考试(一级)或全国信息技术高新考试考核证书。(必考、必取);

4)参加全国高等学校英语应用能力考试(PRETCOB级(必考、必取);鼓励参加并通过大学英语四级、六级考试;

5)参加半年以上的顶岗实习并成绩合格。

职业资格证书一览表

序号

职业资格证书

取得时间

适应工作岗位

备注

1

会计从业资格证书

2学期

财务会计、资金、投资管理岗位

必须考取

2

助理会计师证书

4学期

财务分析、财务经理岗位

鼓励考取

3

银行从业资格

5学期

银行柜员

鼓励考取

4

理财规划师

5学期

理财营销

鼓励考取

 

三、职业面向及主要就业岗位

1.主要就业岗位群:

中小型企业、非营利组织、社会中介机构、金融保险机构的资金管理岗位、投资管理岗位、会计岗位、财务分析岗位、财务经理岗位。

2.其他就业岗位:

社会经济组织与会计相关的收银、仓库保管、财经文秘、统计等岗位;需要会计专业知识背景的工商管理、市场营销、电子商务、理财规划、证券投资等岗位。

财务管理专业面向的岗位群

职业岗位

主要工作任务

资格证书

财务会计岗位

1、会计凭证、账簿、报表的稽核;会计账目的调整;财务会计报告的编制、增值税、所得税纳税申报表的编制;内控会计制度的组织

2、依据各项经济业务原始凭证进行会计处理、明细账的登记

3、依据各项经济业务原始凭证进行会计处理;登记成本明细账;编制成本计算表

4、会计核算、会计方法、会计人员交接、会计档案管理、会计机构设置等咨询

会计从业资格证书

资金管理岗位

1、审核汇总各相关企业定期报送的资金预算;审核汇总各相关企业定期报送的资金收支计划,以此为根据统筹调度资金

2、审核各相关企业定期提供的资金收支情况及结存状况报告;分析预算与实际情况的差异,对重大差异询问原因

3、根据资金结存情况及资金收支计划统筹安排资金,向各相关公司计财部下达指令,调度资金;记录内部资金的调拨,定期和各相关公司对账;合理预测资金需要量,防止盲目筹资

4、 综合分析各种筹资渠道,分析各种筹资成本,求得各种筹资方式最佳组合

5、向各相关单位提供筹资方案的建议;安排好资金供应时间,确保资金筹集与经营活动的协调一致;核算内部资金使用成本,考核各公司资金使用效率

 

会计从业资格证书

投资管理岗位

1、负责研究国家财税、会计政策及制度,编制项目公司财务管理会计体系规范

2、负责项目投资管理会计报表工作,并进行动态管理和盈利预测、财务分析工作

3、负责参与编制项目投资可行性分析报告,审核投资效益数据指标

4、负责开展专项的项目公司内部审计,根据需要检查项目公司财务工作

5、协助经历开展资本管理业务工作

会计从业资格证书

财务分析岗位

1、负责财务报表分析、经营成果趋势分析

2、负责市场动态和趋势分析、待执行销售合同分析

3、负责营运资金分析,并定期披露报告编制

4、负责全面预算管理工作,配合公司全面预算小组完善预算管理体系

5、参与组织全面预算的编制工作,进行预算监控、分析、提交汇总报告等工作

会计从业资格证书

财务经理岗位

1、总管公司会计、报表、预算工作

2、 负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准

3、制定和管理税收政策方案及程序; 建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度

4、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益;

5、监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议

6、做好财务部门人力资源管理。

会计从业证书、初级会计资格(助理会计师)

四、职业岗位、职业能力分析与课程体系设计

1、工作任务与职业能力分析

职业岗位(群)

工作任务

职业领域能力

财务会计岗位


知识点

能力

建账

1、账簿的启用

2、生产性企业

3、商业流通企业

通过该内容的学习,使学生具备和掌握生产性企业、商业流通企业中一般纳税人企业和小规模纳税人企业建账的要求和程序的能力

审核和填制

会计凭证

 

1、原始凭证的审核

2、原始凭证的填制

3、记账凭证的填制

1)记账方法

2)会计科目

通过该内容的学习,使学生具备审核原始凭证的能力;填制原始凭证的能力;根据审核无误的会计凭证填制记账凭证的能力;掌握借贷记账法的记账方法和记账规则以及各个会计科目的属性

登记账簿

 

1、明细账的登记

2、日记账的登记

3、总账的登记

4、备查账的登记

通过该内容的学习,使学生具备登记各种明细账的能力;登记现金日记账和银行存款日记账的能力;登记各种总账和备查账的能力

成本核算

1、采购成本

2、生产成本

3、销售成本

通过该内容的学习,使学生具备各种成本核算的能力,即材料采购成本委托加工材料成本核算能力;在产品、完工产品成本核算能力;固定资产、无形资产成本核算能力;投资成本核算能力;产品销售成本核算能力

财产清查

 

1、清查范围

2.清查方法

3、清查结果的处理

通过该内容的学习,使学生具备财产清查(全面清查和局部清查)的能力;对清查结果进行账务处理的能力

编制会计报表

 

1、资产负债表

2、利润及利润分配表

3、现金流量表

4、所有者权益变动表

通过该内容的学习,使学生具备能根据总账及所属有关明细账来编制各种会计报表的能力

财务会计岗位

纳税申报

1、增值税

2、营业税

3、消费税

4、城建税及教育费附加

5、企业所得税

6、纳税策划

通过该内容的学习,使学生具备几个主要税种应纳税额的计算能力;正确填制纳税申报表的能力;进行纳税申报的能力

资金管理岗位

资金预算

  1. 资金预算编制方法

2、资金预测需要量

3、编制资金预算

通过该内容的学习,使学生具备资金预算编制方法的能力;掌握资金预测需要量方法和技巧的能力

资金筹集

1、融资品种和其利弊

2、融资渠道

3、规避风险

4、编制筹资方案

通过该内容的学习,使学生具备熟悉融资渠道的能力;能编制筹资方案

负债管理

  1. 财务杠杆

2、防范

财务风险

通过该内容的学习,使学生具备熟练运用财务杠杆的能力

收益分配

1、财经法规与企业章程

2、合理分配收益

通过该内容的学习,使学生具备合理分配企业收益的能力

投资管理岗位

项目投资管理

1、项目投资的提出

2、项目投资的可行性分析

3、项目投资的决策评价

4、项目投资的实施

通过该内容的学习,使学生具备项目投资管理的能力

证券投资

股票、债权、期货

通过该内容的学习,使学生具备证券投资管理的能力

 

2、专业学习领域核心课程介绍

职业能力

工作任务

主干课程

教学模块

参考学时

会计整体工作流程

建账

登记凭证及账簿

基础会计

1、认识会计工作过程

2、会计要素及复式记账原理

3、会计凭证的填制和审核

4、会计账簿的登记

5、会计报表编制

84

财务会计

会计核算

财务会计实务

1、会计业务流程

2、出纳业务核算

3、存货业务核算

4、往来结算业务核算

5、投资业务核算

6、固定资产及无形资产业务核算

7、职工薪酬业务核算

8、借款业务核算

9、收入及费用业务核算

10、利润分配业务核算

11、总账和报表业务核算

166

纳税额计算

纳税申报

企业纳税实务

1、增值税纳税申报

2、营业税纳税申报

3、消费税纳税申报

4、城建税及教育费附加申报

5小税种纳税申报

6企业所得税纳税申报

7、税收策划

64

证券投资

证券市场规则

投资与理财

1、证券市场基础

2、股票

3、债券

4、投资基金

64

财务预算、决策

账务成本计划、资金筹措计划、经营决策

财务管理实务

1、货币时间价值

2、项目投资决策评价的计算

3、营运资金的管理

4、资金成本、资金结构

5、存货的管理

96

运用软件进行记账、算账、报账和数据审核

会计软件操作

会计电算化

1、系统初始化

2、经营过程账务处理

3、会计报表导出

4、用友软件操作实训

68

分析企业经营状况

企业各项财务分析工作及各部门业绩考评

财务报表分析

1、资产负债表阅读与分析

2、利润表阅读与分析

3、现金流量表阅读与分析

4、所有者权益变动表阅读与分析

5、企业盈利能力分析

6、企业营运能力分析

7、企业偿债能力分析

8、企业发展能力分析

9、综合财务分析

40

熟悉经济法律法规

拟定和审核经济合同、协议和其他经济文件

经济法

1、公司法

2、合同法

3、知识产权法

4、担保法

5、破产法

6、金融法

7、证券法

64

熟悉财经法规

与职业道德

 

会计监督

财经法规与会计职业道德

1、会计法律制度

2、支付结算法律制度

3、税收征管法律制度

4、财政预算法律制度

5、会计职业道德

68

 

 

五、主要实训教学项目设置及介绍

实训教学平台

职业能力训练

1、基础会计实训教学平台

1、填制和审核原始凭证

2、编制和审核记账凭证

3、会计凭证的装订

4、账簿的设置和登记、对账、错账更正与结账

5、会计报表的编制

6、特殊项目专练

7、综合实训(分工业企业和商品流通企业整个业务流程)

2、财务会计实训教学平台

1、货币资金实训

2、应收及预付款项实训

3、存货实训(收发存货的计量、存货核算方法、存货的其他核算)、对外投资(短期投资、长期股权投资成本法核算、长期股权投资权益法核算)、4、固定资产实训、无形资产及长期待摊费用实训

5、负债实训

6、所有者权益实训

7、收入、费用和利润实训

8、财务会计报告实训

9、中小企业综合实训

3、出纳实务实训教学平台

1、银行转账结算基本方式(支票结算方式、汇兑结算方式、委托收款结算、银行本票结算、商业汇票结算、银行汇票结算、 托收承付结算)

2、收付款原始凭证与现金收付业务

3、出纳账簿及凭证交接、银行存款余额调节表

4、综合实训

4、纳税实务实训教学平台

1、税务登记实训

2、增值税纳税处理实训、消费税纳税处理实训、营业税纳税处理实训、关税纳税处理实训

3、企业所得税纳税处理实训、个人所得税纳税处理实训

4、土地增值税纳税处理实训、印花税纳税处理实训、房产税和城镇土地使用税纳税处理实训、其他税种纳税处理实训、

5、税收筹划

5、成本会计实训教学平台

要素费用的归集和分配实训、辅助生产费用和制造费用的归集和分配实训、生产费用在完工产品和在产品之间的分配实训、产品成本计算的基本方法实训、产品成本计算的辅助方法实训、成本报表的编制与分析实训、成本会计综合实训(品种法及分步法综合实训)

6、财务管理实训教学平台

1、财务估价、财务指标分析

2、企业筹资、财务预算与财务控制、企业投资、流动资产管理、资本成本与资本结构、股利分配

3、财务管理综合案例分析(多个不同类型企业):流动资金管理、投资管理、筹资管理、股利分配、预算管理、价值评估、期权管理、财务分析

7、财务分析实训教学平台

1、会计分析

2、盈利能力分析、营运能力分析、偿债能力分析、增长能力分析、综合能力分析

3、财务分析的应用、财务分析综合案例分析(多个不同类型上市公司案例分析)

8、中级会计(综合)实训教学平台

货币资金实训、金融资产实训、存货实训、长期股权投资实训、固定资产实训、无形资产实训、投资性房地产实训、资产减值实训、债务重组实训、非货币性资产交换实训、或有负债实训、借款费用实训、资产负债表日后事项实训、负债实训、收入、费用和利润实训、所有者权益实训、财务会计报告实训

(三)实训教学时间安排见教学计划表。

六、理论与实践教学比例

理论与实践学时比例分配表

教学形式

内容

占总学时比例

理论教学

各类课程的理论教学部分

46%

实践教学

课内实践教学

54 %

 

七、教学活动时间分配表

单位:周

学期周数

理论

教学

实  践  教  学

入学教育与认知实习

国防教育

劳动

授课周数

考试周数

技能训练

课程设计、大型作业、毕业设计

企业见习、

顶岗实习





内容

周数

内容

周数

内容

周数

周数

周数

周数

18

13

1

会计基本技能实训周

基础会计实务实训周

 

2






2



18

16

1

会计电算化实训

财务会计实务实训

 

1









18

15

1

财务会计实务实训

成本会计实务实训

企业纳税实务实训

 

2









18

15

1

财务管理技术实训

审计实务实训

会计软件实训

 

2









18

9

1


3

毕业设计

3

顶岗实习

2





18







顶岗实习

18





合计

108

68

5


10


3


20


2



说明:1.入学教育与认知实习在国防教育过程中进行,不单独计算学分。

 

八、教学计划(见附表)

 

九、教学实施条件

一、师资队伍

(一)专业带头人的基本要求

1)具备双高职称、双师资格;

2)具备五种能力:高职教育认识能力、专业发展方向把握能力、课程开发能力、组织协调能力、教研教改能力;

3)负责主持制定财务管理专业人才培养方案;

4)能带领课程团队完成课程体系开发,主持制定财务管理专业能力标准、课程标准;

5)主讲财务管理专业3门以上核心课程,学生满意度在95%以上;

6)具备指导青年骨干教师的能力。

(二)专任教师的配置与要求

1)具备双师素质的教师;

2)鼓励教师在不影响学校正常教学的前提下担任社会兼职。通过挂职锻炼、顶岗实践等方式强化了教师的实践能力,使其既具备扎实的专业基础知识,又具有较强的专业实践能力和丰富的实际工作经验;

3)鼓励中青年教师攻读硕士以上学位。定期举行优质课评比、职业教育论文评比、教学课件大赛等多种形式的竞赛活动;

4)鼓励教师参加会计师、注册会计师、经济师等各种专业技术资格考试,取得专业技术资格证书。

(三)兼职教师的配置与要求

1)具有5年以上企业会计、财务管理或社会中介机构(代理记账机构、会计事务所等)工作经历;

2)具有会计师、经济师以上的技术职称或注册会计师、注册税务师、资产评估师等执业资格;

3)语言表达能力强。

二、实践教学条件

1、校内仿真实训

1)会计手工实训室:需有软件教学平台、投影仪、桌椅、会计专用工具套、装订机等设备。可以模拟公司财务部实际工作环境及业务,开展随课分散会计实训、课程综合会计实训和专业综合会计实训教学。

2)会计电算化实训室:需有计算机、桌椅、服务器、用友会计电算化软件一套。开展随课会计电算化软件教学。

2、校外顶岗实习

与中、小企业、事业单位、代理记账机构、会计师事务所、财务软件公司等建立校企合作关系,发展为稳定的校外实训基地。

 

十、培养方案编制说明

(一)以服务发展为宗旨、促进就业为导向,走产学研结合的发展道路

1、围绕高职课程改革,组织专业老师走访中小企业、培训机构、人才市场及高校。通过调研,了解财务管理专业发展的方向和企业的人才需求状况,学习培训机构特殊的教学模式,吸取其它高职院校办学的经验。

2、寻求和各小型企业的合作,积极把专业建设溶入市场,参与制订校企合作方案,与企业签订校企合作协议。

3、定期邀请企业会计师进行专题讲座,帮助学生了解会计行业趋势,弥补课堂教学不足。

4、建设企业会计出纳岗位、明细账岗位、总账岗位、会计主管岗位工作人员在企业的真实环境,以真实的岗位标准为要求,用真实的企业会计业务内容,按企业会计工作的真实流程,由企业人员指导完成实训实习的教学任务,实现课程体系与企业真实工作任务相融合、引企入校与仿真实训实习相融合、专业教师与企业会计师相融合,素质、知识、能力相互贯通,使“教”、“学”、“做”融为一体。

(二)课程体系设置的原则

1、课程设置要突出针对性和实用性:除按有关文件规定必需开设的思想政治理论课、大学英语、计算机基础、大学体育、大学生心理健康、就业指导等课程外,尽量减少基础理论课,加大专业平台课和专业方向课的比重。特别加强专业核心课如《基础会计》、《财务会计实务》、《企业纳税实务》、《财务管理》等课时比重。增加可供选择的专业选修学科,让学生根据自己的需要来拓展知识技能领域。

2、注重学生操作技能的培养和提高:首先增加珠算和点钞技术,既继承了传统的文化,又有利于开发学生的大脑,促进动作技能的协调,激发学生学习专业的积极性。其次,提高《基础会计》、《财务会计实务》、《企业纳税实务》、《财务管理》等课程实训内容的课时数。做到每门学科在章节完后有分项实训内容,又在整个学科授完后又有综合实训。最后,构建专业课程体系时,应与学生考取专业证书相结合。财务管理专业考取的证书主要有会计从业资格证书,会计电算化证书及会计专业技术初级资格证书。在设置课程时充分考虑学生考证需要,设置主要与之相关的《基础会计》、《财务会计实务》、《财经法规与会计职业道德》、《会计电算化》、《财务管理》、《经济法》等考证课程。

3、强调财务管理专业的职业性:与本科院校相比,专业平台课和专业方向课的设置上充分考虑高职学生的特点和市场的需求,突出体现财务管理方面的内容。确定的培养目标是高素质技术技能型人才,突出了目标岗位能力。着重培养进行会计核算、报表分析、资金管理与投资理财、参与经营决策的实际操作能力。

(三)专业技能培养

第一阶段:专业基础技能

1、会计手工处理能力训练:基于《基础会计》课程,实训内容:凭证、帐薄、报表编制原理。

2、财务管理分析能力训练:基于《计算机基础》课程,实训内容:WordExcel等计算机基本原理和操作。

第二阶段:专业方向技能

1、会计手工处理能力训练:基于《财务会计》、《成本会计》、《财务管理》、《审计实务》、《税收会计实务》、《财务报表分析》等专业课程,实训内容主要为企业核算内容、项目投资管理、资金管理与经营决策、业绩考核、税收实务处理方法、企业内部及外部审计方法等。

2、财务管理分析能力训练:基于《财务管理》、《财务报表分析》等课程,实训内容主要是案例操作。

第三阶段:专业综合技能

1、会计手工处理能力训练:基于《会计模拟实验》综合实训课和校内外实践训练,实训内容:主要进行小企业会计、财务会计、成本会计综合应用实训、模拟财务科的模拟会计工作岗位训练。

2、财务管理分析能力训练:基于综合实训课,实训内容为中级财务会计综合实训。

通过专业技能培养,使学生的专业知识、动手能力、分析能力、综合能力得到系统提高,为就业做好充分准备。

(四)改革教学方法,提高教学效率

1、启发式教学法。对于综合性较强的企业财务管理难点问题,通过精选案例的演示与讲解来启发学生的思维,培养学生独立思考和自行解决问题的能力。

2、案例教学法。对于企业会计的流程分析和财务处理中心的构建部分,在课堂教学和实践教学环节中,要大量采用案例教学,使学生通过对案例的分析,掌握基本的处理流程和方法,在实际应用中可以模仿或借鉴相关的案例内容来完成实务工作。

3、实训原型法。主要用于实践环节中的企业会计模拟实训阶段和企业财务处理中心的构建阶段。教师根据教学要求与学生的实际情况,精心准备企业财务管理模拟实训需要的原始凭证、记账凭证、账簿和财务会计报表等实物原型,通过阅读实物原型资料理解公司业务框架并加以熟练。同时,可以由教师提供几种商业企业实务中存在的财务管理处理中心模型,并分析其优缺点,然后让学生充分发挥自己的想象与创造力来完善、改进和丰富原有模型,最终形成自己的作品。原型在整个实训过程中起一个引导的作用,这样,即有利于学生完成实训作品,又培养了学生发现问题、解决问题的能力。

4、过程考核法。在实训课教学过程中,充分利用好考试这个指挥棒,取消一次性的期末书面考试,以对平时的实训作品考核为基础,综合评定学生的考试成绩,使学生在学习中注重学习过程和综合能力的提高而不是死记硬背。同时,实现考核主体多元化,即个人考核与小组考核相结合,学生考核与教师考核相结合,共同评定成绩,并以学生的评定为主,教师评定为辅。这种灵活的考核方式能够极大地发挥学生平时学习的主动性与积极性。

5、技能竞赛法。通过点钞、珠算、数据录入、传票翻打、手工帐比赛等活动的举行,除了培养学生应用知识能力外,重点培养学生非智力因素能力,如:思维反应能力、心理素质、与人合作及沟通能力等综合素质。

(五)本方案编制的基本依据

  

1、教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[2006]16号);

  

2、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》

  

3、教育部职业教育与成人教育司《关于做好2013年高等职业学校拟招生专业申报工作的通知》(教职成司函

〔2012〕195号),省教育厅《关于做好2012年高职高专新增专业申报工作的通知》(苏教高函〔2012〕24

号)的要求;

  

4、《国务院办公厅关于进一步促进服务外包产业发展的复函》(国办函〔2013〕33号)

  

5、《关于加快发展现代职业教育的决定》(国发〔2014〕19号)

  

6、专业调研报告;

  

7、校企合作协议。

  

(六)本方案为试行方案,在实施中可根据具体情况适当作调整。

 

 

 

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