2016年寒假前，我校启动了新一轮中层干部换届工作。按照实施方案，经过动员部署、民主测评、考察公示等环节，经党委会研究决定，新一届中层干部人选产生，中层干部换届选聘工作基本结束。近日，学校举行专门会议，院领导与换届产生的中层干部进行集体谈话。院党委书记章江益同志、院党委副书记院长李梅英同志、纪委书记张战兴同志出席会议，新一届全体中层干部参加了会议。 院党委、行政非常重视本次中层干部换届工作，全体教职员工高度关注、积极支持。经过全校上下的共同努力，换届工作较为顺利。本次换届共选聘中层干部33名，包括继续担任中层干部27名、新提任中层正职2名、初任中层副职4名。通过本次选聘，中层干部队伍的整体素质得到提高、结构得到改善。 本次中层干部换届工作，是在我校原有中层干部聘期届满的情况下开展的，是适应学校发展、加强干部队伍建设的一项重要举措。目前，学校正处在迎接高职院办学教学质量评估和推进落实“十三五”发展规划的关键节点，各项建设和改革的任务异常繁重，干部换届工作严格按照规定程序，在建立竞争择优、能上能下、充满活力的用人机制上取得了更大突破，有效激发了教职员工干事创业的热情，有力提升了全校的精神面貌。 会上，章书记对新一届中层干部提出了四点希望与要求：一是尽心履职。每位中层干部要明确自己的岗位职责，以高度的事业心、责任心，立足全局考虑问题，全力以赴，认真履职。二是大胆创新。要转变观念，按照高校办学模式、办学理念做好各项工作，向省内外先进高校学习借鉴，精心谋划工作，大胆创新；要坚决调整不适应学校升格发展的做法，积极作为，主动作为，尽快实现赶超。三是加强合作。校领导对中层干部要多指导沟通，各部门正、副职之间要加强合作，部门之间要积极配合，学校与校外也要多交流。要学会换位思考，形成合力，切实提高效率。四是注重廉洁。在处理各种问题时务必牢记廉洁自律要求，积极传播正能量，营造风清气正、踏实创业的氛围，形成团结向上的态势。章书记希望，全体中层干部要不辜负厅党组、学校党委和广大教职员工的信任和期望，不辱使命，勇于担当，为奋力推动学校发展提升做出新的更大的贡献。 组织人事处、办公室 2016年3月7日 |
